鄉民最愛的「 旭家食品-優質天然蒟蒻系列 」終於買到啦！
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「 旭家食品-優質天然蒟蒻系列 」
說到今年最熱門的商品！
應該就是 旭家食品-優質天然蒟蒻評測系列 了
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▲ 旭家食品-優質天然蒟蒻系列 的實物拍攝
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【 旭家食品-優質天然蒟蒻系列 】
●日本技術研發，豐富膳食纖維，低熱量，高飽足感
●通過多項SGS認證，無重金屬、農藥、防腐劑
●天然植物製成，多樣化選擇，引領麵食注意新風潮
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商品規格
品名：【旭家食品】優質天然蒟蒻系列
規格：300公克±10%(固形物)
產地：台灣
保存期限：1年，可常溫或冷藏保存，勿曝曬陽光及冷凍（開封後需冷藏，並請於3天內食用完畢）
口味(13款)：
蒟蒻晶米/蒟蒻小丁/蒟蒻春雨/蒟蒻雪麵/蒟蒻河粉/蒟蒻小寬麵/蒟蒻白玉板/蒟蒻墨玉板/蒟蒻雙色墨魚/蒟蒻蝦仁/蒟蒻腳筋/蒟蒻脆腸/蒟蒻小桐花
成分：
蒟蒻晶米-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻小丁-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻春雨-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝熱賣固用)
蒟蒻雪麵-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻河粉-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻小寬麵-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)、樹薯粉、食用碳酸鈣(品質改良用)
蒟蒻白玉板-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻墨玉板-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)、天然海草粉
蒟蒻雙色墨魚-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)、食用著色劑(4,4-二酮-ß-胡蘿蔔素、玉米澱粉、玉米油)
蒟蒻蝦仁-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)、樹薯粉、氧化鐵(食用著色劑)
蒟蒻腳筋-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻脆腸-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)
蒟蒻小桐花-水、蒟蒻精粉、食用氫氧化鈣(凝固用)、氧化鐵(食用著色劑)、食用碳酸氫鈉(凝固用)
食用方法：
方法1. 將袋中水分去除，蒟蒻本體用開水洗淨後即可食用。
方法2. 可做成各種料理，無論炒、蒸、煮、涼拌、火鍋皆宜。
※爲保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
平均每包最低只要42元起(含運)即可購得【旭家食品】優質天然蒟蒻系列任選6包/12包/24包/42包(300g±10%/包)，口味：蒟蒻晶米/蒟蒻小丁/蒟蒻春雨/蒟蒻雪麵/蒟蒻河粉/蒟蒻小寬麵/蒟蒻白玉板/蒟蒻墨玉板/蒟蒻雙色墨魚/蒟蒻蝦仁/蒟蒻腳筋/蒟蒻脆腸/蒟蒻小桐花，購買24包方案再加贈2包、42包方案加贈3包(口味隨機出貨)?
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中信兄弟今天(10日)在新莊棒球場迎戰富邦悍將，靠著林智勝和陳子豪兩人雙雙開轟的帶領下，全隊本戰狂敲18安；再加上洋投肯恩繳出6局僅丟1分的好投，終場就以15：3賞給富邦4連敗。
中信兄弟此役開賽就展現強大的火力，靠著陳子豪以及林智勝的2發全壘打，快速的在前2局就打下了6分的優勢，而林智勝的這1發3分砲，也是其個人職業生涯的第250轟。
5局下，黃鈞聲和王勝偉接連靠著保送上壘後，張正偉擊出中右外野方向的二壘安打，帶有2分打點，讓球隊再添2分，讓雙方分差來到7分。
黃衫軍砲聲隆隆，而反觀富邦打線，今天除了在第3局靠著投手的2個保送以及暴投、打下1分外，前6局都受制於洋投肯恩的壓制，沒有太多得分的機會，也讓他們一直處於落後的局面。
富邦先發陳明軒在投完4又2/3局後退場，6局下富邦讓前1局上場中繼的羅華韋續投，但他低迷的狀況還是沒改善，上來被敲4支安打、丟1分後退場，由簡嘉佑接替投球。不過他提著汽油桶上來，不僅沒能救火，還被黃鈞聲和王勝偉接連敲安，讓比數改寫為12：1。
取得大幅領先後，兄弟換上牛棚上來守成，張凱倫、洪宸宇兩人合計共投3局，僅丟掉2分，順利的幫助球隊以12分之差守下勝利。
猛象打線今天全場敲出18支安打，其中又以此役完成生涯里程碑的林智勝最為搶眼，他5打數2安打，包括1發全壘打、貢獻3分打點；而敲回球隊本場首分的陳子豪，本戰繼續延續五月份的好手感，6打數3安打、掃回4分打點，賽後也獲選為單場MVP。
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根據人力銀行統計，去年超過13萬人主動應徵海外工作，其中4.7萬人應徵東協工作、9.7萬人鎖定中港澳。人力銀行發言人晉麗明建議，若是資訊人才，可考慮前進菲律賓及越南，因為這2國的物聯網未來會快速成長。他並強DM優惠訊息調，在台灣有一定工作經驗的上班族，都建議可去國外一闖。
104人力銀行針對外派東協的上班族進行調查，出走海外的主因多半是看好東協市場潛力大、有發揮空間、其次是薪酬福利比台灣優渥，以及能與國際人才競爭。進一步比對針對企業端進行調查的結果，85%企業外派東協的薪資高於台灣，平均是國內同職級者的1.5倍。
104獵才招聘暨人才經營事業群處資深副經理晉麗明指出，過去幾年新鮮人面對低薪、產業獲利低的惡性循環，產業也受長期錯誤經濟政策影響，導致營利差、必須縮減成本，受雇人員的薪資因此被調降。他認為，在薪水條件不佳的狀況下，人才選擇外移，進一步形成產業缺乏人才引領轉型的惡性循環。
晉麗明提醒新鮮人，現在國內不僅有一例一休、年金改革等爭議，長期低薪也成為難以解決的結構性問題，所以若有一技之長，並在台灣公司做初步的組織訓練後，前往東協就業非常具有未來性。
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